整撰：文燕
審核：MY
疫情下旅遊業嚴重受創，繼國泰早前宣布大裁員，新華旅遊昨日（27日）亦向員工發信，宣布所有員工12月起停薪留職至明年5月。行業復甦遙遙無期，接近一年的零收入令公司合併嚴重的矛盾，加上政府由12月起不再提供“保失業”津貼，公司無力克服龐大的薪金和租金支出，迫於無奈下介入有關安排。新華要求員工在兩日內，於明午12時前回复，是否接受安排。
《立場新聞》取得新華旅遊人力資源行政部向員工所發公告，表示將推進兩階段停薪留職計劃，首階段由12月1日至明年2月28日，之後由明年3月1日至5月31日，會於明年2月再審視有關安排。員工需於明（29日）中午前回復是否接受有關安排。
翻查資料，新華旅遊於第一輪政府保就業計劃獲發667萬多元的工資補助津貼，承諾受薪僱員人數有297名，預料是次停薪留職安排將有200多名員工受到影響。
分行主管郭小姐服務新華旅遊已有五至六年，她指為了保住工作及留在公司，會接受停薪留職。她表示，理解公司的決定，考慮到公司在12月起不再受惠惠於於保就業計劃，近乎零收入，甚至有本地旅行團幫補，亦“唔覺得可以養到咁多員工”，加上疫情期間曾放無薪假，要進一步停薪留職亦是預料之中。轉工有困難，但相信領導人會有回復正常的一刻，希望能與公司共渡時艱。
香港旅遊業外遊領隊及導遊工會總幹事湯劍生在港台節目表示，大部分領隊在農曆年後已放無薪假，對停薪留職有心理準備，但對新華旅遊突然發覺覺察奇怪，聘請員工的考慮時間亦太短。他指，內部指引列明，簽署停薪留職的同意書可以另覓兼職，但很多公司“知道你做旅遊都唔請”，因為預期經濟復甦後，領隊便會回歸本業，變相令從業員難以轉行。
戰友評論：
CCP病毒下疫情反復發生，港府早前與新加坡初步確定的“航空旅遊泡沫”，兩地市民在起行前72小時內獲得中共肺炎陰性檢測結果，並允許特定的空間到對方旅行。商討，港府希望能盡快恢復旅客往來。
面對疫情的反復與越來越嚴峻，全球的經濟疲弱，作為無菸工業的一環，業務必受波及。港府雖然嘗試救市，可以的本地團，以及最近與11個國家商討克服『航空旅遊氣泡』，但面對整體以及全球經濟疲軟，可預料港府的措施作用不大。
新華旅遊的停薪留職計劃，給旅遊業一個信號：香港旅遊業正進入嚴冬，而且其旅行社實行緊縮政策也將陸續有來！
以上觀點唯一代表筆者本人
資料來源：立場新聞
