谷歌工程師宣稱因恪守“不作惡”而被解僱

翻譯:Ronnie O’Sullivan
編輯:Candy

圖片來源:Alex Castro / The Verge

三名前谷歌員工聲稱,谷歌有合同性義務遵守其眾所周知的“不作惡”政策。他們正在起訴該公司,據說他們因指責谷歌的“邪惡”行為而被解僱。

前員工蘇菲·沃爾德曼(Sophie Waldman)、麗貝卡·里弗斯(Rebecca Rivers)、保羅杜克(Paul Duke)及勞倫斯·伯蘭德(Laurence Berland)於2019年11月因涉嫌違反公司的數據安全政策而被解僱。

然而,他們聲稱並沒有洩露任何機密信息。今年早些時候,美國國家勞資關係委員會代理負責人表示,谷歌解僱三名員工,可以說是違反了美國《勞動法》,稱谷歌是為了報復他們的激進行為而解雇了這些員工。

在加利福尼亞州提起的訴訟中,該團隊指控谷歌參與了“邪惡”活動,並隨後因揭發該公司而被谷歌懲罰。訴訟稱,沃爾德曼、里弗斯和杜克被谷歌聘用時,他們都簽署了一份包含“不作惡”規則的合同。因此,2019 年,當谷歌與川普政府的海關和邊境巡邏隊簽訂了有爭議性的雲計算合同時,該團隊提出質疑。他們認為邊境可能出現侵犯人權的情況,並認為自己遵守了此合同。

自 2000 年代初以來,“不作惡”一直是谷歌行為準則的一部分。儘管谷歌的母公司 Alphabet 在 2015 年將其替換為“做正確的事”,但該短語在谷歌最新的行為準則中仍然有效。並指出:“記住……不要作惡,如果你看到你認為不對的事情——說出來!”

原文鏈接https://www.theverge.com/2021/11/30/22809577/google-employees-sue-dont-be-evil-policy

發布:陶子

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