大流行一年中的上班族女性

新聞來源:意大利安莎通訊社(ANSA)
發表時間:2021年5月9日
翻譯整理/簡評:斬草要除根
圖片來源:旗書網站

5月9日(星期日)的“母親節”是一個討論的機會。麥肯錫(McKinsey)與LeanIn.Org共同撰寫的:“2020年職場女性報告”顯示了令人驚訝的統計數據:北美四分之一的職業女性表示,她正在考慮改變職業或完全離開勞動力隊伍。麥肯錫於2021年5月上旬發布的研究,集中在過去的一年,該研究表明流行病嚴重影響了在職母親。他們面臨著“雙重轉變”。“家庭責任,心理健康問題,更困難的遠程工作經驗以及對未來和失業率上升的擔憂,特別是在黑人母親和單身母親中。

研究表明,在大流行之前,職業母親的職業抱負與一般職業婦女相似,但是這種大流行改變了這個方程式:自從冠狀病毒危機開始以來,工作和家庭的額外負擔促使大約33%的在職母親考慮改變職業或完全辭職。

在大流行期間,對心理健康和職業倦怠的挑戰已成為所有工人面臨的重大問題。凱撒家庭基金會(Kaiser Family Foundation)於2020年進行的一項調查發現,有45%的美國人認為冠狀病毒危機正在損害他們的心理健康。在全球範圍內,尤其對婦女的影響是令人驚訝的:調查顯示,在發達國家和發展中國家,母親(75%)比父親(69%)更有可能在家中遭受精神健康問題。另外根據麥肯錫的研究,冠狀病毒大流行性損害影響數百萬婦女及其家庭提供了直接的經濟安全。 

簡評:

新冠疫情對社會和職場的全部影響,可能在若幹年後才會全部顯現。但是可以肯定的是,這場疫情對職場母親所造成的沖擊是巨大的,這無形中加劇了這個社會本來就存在著職場性別不平等,還有疫情對女性造成的長期社會和經濟後果,以及身心健康的損害也是不容忽視的。
(本文僅代表譯者個人觀點,跟GNEWS平臺無關。)

新聞原文鏈接:
🔗L’ANNO ORRIBILE DELLE MAMME LAVORATRICI, C’È ALLARME REGRESSIONE


編輯整理/校對: Ting Guo

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