美国联邦法律禁止雇主强制雇员接种中共病毒疫苗

加拿大多伦多枫叶农场 文来

图片来源:nypost.com

据STAT News 媒体 2月23日报道,自从食品和药物管理局(FDA)对两种新的中共病毒疫苗给予紧急使用授权(EUA)以来,雇主、学校和其他组织都在努力解决是否要求接种中共疫苗的问题。虽然各机构当然可以自由地鼓励其员工、学生和其他成员接种疫苗,但联邦法律规定,至少在疫苗获得许可之前,个人必须有权选择同意或拒绝接种疫苗。

了解一个组织在中共病毒疫苗方面可以或不可以做什么,可以帮助他们保护其雇员、学生和成员的安全,也可以使他们免于昂贵和耗时的诉讼。

疫苗的安全性和有效性仍是未知数
FDA在2020年12月批准了辉瑞和莫德纳疫苗的紧急使用授权,但并未授予FDA许可,所需的疫苗临床试验仍在进行中。 FDA计划用大约两年时间来收集足够的数据,以确定这些疫苗是否安全有效。应急使用申请和授权的时间很短,这意味着即使FDA授权这些产品用于应急使用,FDA对这些产品,包括它们对无症状感染、死亡和病毒传播导致的疾病的有效控制还有很多不了解的地方。

考虑到这两种疫苗的不确定性,它们的紧急使用授权明确指出,每种疫苗都是”未获得许可的研究性疫苗”,并要求所有与中共病毒疫苗有关的宣传材料明确而显着地说明这个产品尚未得到FDA的批准或许可,只是被FDA授权紧急使用。

《联邦食品、药品和化妆品法》授权食品和药物管理局给予紧急使用授权的同一节还要求卫生和公众服务部部长 “确保接受产品的个人被告知可以选择接受或拒绝使用该产品”。

同样,当有人问疾控中心免疫实践咨询委员会的执行秘书阿曼达·科恩(Amanda Cohn)博士,是否可以要求接种中共病毒疫苗时,她回答说,根据紧急使用授权,”疫苗不允许强制接种。所以,在这个疫苗接种阶段的早期,必须要经过个人同意,否则不能强制接种。” 科恩随后申明,这种禁止必须接种疫苗的规定适用于包括医院在内的机构。

辉瑞和莫德纳疫苗的紧急使用授权都要求向疫苗提供者和受种者提供情况说明书。这些情况说明书明确指出,接种疫苗是可选的,如果 “您决定不接受,不会改变您的医疗护理标准”。

这在实践中意味着什么?

当美国食品和药物管理局对一种疫苗给予紧急使用授权时,许多关于该产品的问题无法得到回答。考虑到这些未决问题,国会在授权发放紧急使用授权时,选择要求允许每个人自己决定是否接受此类产品。食品和药物管理局和疾病预防控制中心显然认为这一基本的选择要求非常重要,甚至在中共病毒疫情期间,他们在发布与病毒疫苗有关的指导意见时也加强了这一政策决定。

这意味着,如果一个组织要求其雇员、学生或其他成员接种根据紧急使用授权分发的中共病毒疫苗,很可能与联邦法律相抵触。

州法律通常禁止对拒绝参与违反联邦法律的雇员进行报复。违反联邦法律要求强制接种中共病毒疫苗的组织可能会根据这些州法律面临法律诉讼,不仅要阻止该政策,而且还要赔偿损失和律师费。通过避免采取强制接种疫苗或对选择不接种疫苗的成员进行惩罚的政策,可以避免这种潜在的昂贵诉讼。

各组织可以通过内部沟通、教育活动和其他措施鼓励员工接种疫苗。他们可以采取这些措施,只要 (1) 这些措施不被视为强制措施,(2) 组织明确表示是否接种疫苗的决定是自愿的,(3) 这些措施符合欧盟协定的要求和这些产品的相关条例。

在过去的一年里,全世界人民的生活被打乱了。许多人深深地感到恢复正常生活的紧迫性。在各组织的决策者决定其中共病毒疫苗接种政策时,他们应注意不要让这种热情导致该组织触犯法律。

简评:
中共病毒在全世界蔓延一年多,疫情不仅没有得到缓解,新的毒株还不断出现。新中国联邦的爆料革命和闫丽梦博士不断告诫世人,病毒是来自中共军方实验室的超限生物武器。如果不取得病毒的原始数据,盲目制作疫苗是缘木求鱼。各大医药公司利欲熏心,不顾疫苗存在的安全隐患和严重的副作用,快速将其投放市场。现在仅仅提醒接种者自愿接种,而避免承担法律责任。文贵先生曾经提醒我们,疫苗造成的次生灾难可能比病毒本身更严重。希望大家在是否打疫苗上要慎行。

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校对 文锦
发稿 云起时

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