【香港要闻】香港电台检讨报告没有告诉你的十件事

搜集\编撰:西西

政府公布香港电台管治及管理检讨报告, 报告提到,现时港台的合约员工约有400人,第二类服务提供者超过1800名,而540名节目主任职系公务员过早分流,缺乏轮换及调任安排,令员工甚少涉猎不同工种或专业,阻碍跨界别的协作,亦不利培养接班人选及影响部门继任。当中又提到,部分合约雇员管理下放至制作单位,欠缺部门机构层面的监管。报告认为,第二类服务提供者并非港台员工或雇员,由前立法局财务委员会核准的5个类别,即临时艺人、唱片骑师、编剧、撰稿员及资料搜集员,已泛滥到76个工种,工作类别亦与节目主任职系人员重叠,形容审批合约、利益申报、行为操守、监察表现等行政管理松散,若把关不力会出现利益冲突等风险。

商务及经济发展局局长邱腾华举行记者会,公布香港电台的管治及管理检讨报告。 (王慧蓓摄)

点评:
政府清算香港电台的检讨报告,开宗明义抽击「管理缺失」,曾先后于无线电视新闻部担任过记者、编辑、监制及节目主持的区家麟认为这当中有十件事没有告诉你:

1. 在这种「缺失」下,香港电台在传媒公信力民意调查中排第二,全港传媒中仅次 Now TV。

2. 在这种「缺失」下,香港电台节目获国际奖项无数,冠绝其他电子传媒。即是说,香港电台的成绩,市民认可、国际上、专业上亦得到认可,独是政府看不顺眼。

3. 报告要求日后港台节目要「清楚界定」兼「妥为记录」编辑流程,报告没有告诉你,新闻工作争分夺秒,变化万千,不可能每个决定每个字眼都能白纸黑字解释兼记录,若要如此运作,等同叫港台不要做新闻,而这种做法亦不见于其他传媒。其他染红传媒反而因为处理新闻时有太多不能公然谈论的政治操作,任何编辑方针倒是不敢留下具体记录与决策过程。

4. 报告批评总编辑(即广播处长)在编辑决定中「一直处于被动位置」,报告没有告诉你,公共广播的宗旨有四个很重要的字叫「编辑自主」,编辑自主不是「总编辑自主」,不是由一个总编辑话事,更不是有总编辑之上的太上皇宰制。至于商经局局长邱腾华所讲,香港电台有编辑自主,但并非不受制约。香港电台本来已经受《香港电台约章》、《制作人员守则》、《广播业务守则》及通讯事务管理局调查的众多制约。条文行之已久,规范一向存在,不需要更多来自行政部门的制约。

5. 报名批评香港电台从没有「主动」向顾问委员会征求意见,似乎这变成一个罪名,但报告没有告诉你,其实《香港电台约章》从来只是说广播处长「可」向顾委会征求意见,没有规定要「主动」求意见。

6. 报告三番四次要求港台向英国、澳洲、加拿大等公共广播机构借镜,学习其处理投诉机制及运作流程。报告没有告诉你,那些国家的公共广播机构的董事会人选,都由一个民主开放、受市民选票监督的政府所主导;报告也没有告诉你,英国BBC 的运作资金直接由电视用户收取,制作节目不需要看政府面色。

7. 报告指香港电台聘请大量兼职、合约、特约员工,情况「泛滥」。报告没有告诉你,做成此现象,乃因为香港电台由于要营运新电视频道,节目量大增,但政府长年采取「阴干」政策,人手增长缓慢,只能聘请外援。报告倒果为因。

8. 报告有一处大家甚少谈论,指香港电台资讯科技管理差、安排​​零散、还在用很多纸张档案。报告没有告诉你,本来多年前规划的香港电台新大楼,就连同更新电脑系统、统合及电子化影视档案资料库的大计,但随着建制派阻止拨款,那就一拍两散。昨日的因,今日的果,这也是政府刻意阴干的后果,商经局为什么又不谈一谈?

9. 高官们又暗指香港电台有节目临时聘用演员王宗尧,未有考虑他有案在身,是忽略「风险管理」。报告没有告诉你,香港实行「无罪推定」;未审又何来有罪,尊贵的郑若骅司长刚刚才强调了一遍,「无罪推定」原则从来没有变。

10. 清算报告发表同日,原广播处长梁家荣提早解约,换上一位全无传媒经验的政务官接手。报告当然没有告诉你,这个人事安排,正是以业余凌驾专业、以政治主宰新闻、以行政手段扼杀香港电台的先声。报告更没有告诉你,这个人事任免充分反映时代精神:只要求你紧跟权贵所订的规矩办事、最怕你有坚持有抱负;不怕你绩效差,只怕你有理想有底线;不怕你不专业,只怕你太专业。

以上观点仅代表笔者本人。

审稿:卡西欧 上传:天网灰灰

资料来源:

香港电台

立场新闻

香港電台的管治及管理檢討報告

明报

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