【世事解评】9000万中共党员们,你准备好过紧日子了吗?

作者:纽约香草山 文斗 校对/发稿:飞虹

2021年1月4日,中国大陆元旦假期后第一个工作日,《求是网》发表评论员文章《“紧日子”里面出政治》。

《”紧日子“里面出政治》这个标题用词有讲究,对于把“讲政治”的作为根本要求的中共,凡事提到“政治”高度,就说明这事没有讲条件的空间了,下级只能接受。用了“出”这个字,给出的唯一的想象空间就是:把这“紧日子”折腾出花样来,政治上会有“出路”,反之,就没有“出路”。而这个想象空间,对于想要保住官位或继续往上爬的官员,就有了深入折腾的足够动力。那官员能折腾谁呢?当然是折腾下级和百姓了。

文章不是简单号召要过“紧日子”,而是宣传过“紧日子”有什么好处。说明这些人心里明白现在的形势,所以已经不是过不过“紧日子”的问题,而是怎么过的问题了。这“紧日子”不管号召不号召都躲不掉了,或者说这“紧日子”已经在路上了。

文章正文照例是自说自话,美化中共过“紧日子”的伟大、光荣、正确。罗列一堆骗人的伟光正,什么“讲政治的必然要求”“一以贯之的为民情怀”“政治本色”,要9000万党员出“赤胆忠心”。就差没直接喊出“9000万党员要准备好好给我卖命”了。

与“紧日子”相对应的,自然是“好日子”了。中共很多年前宣扬的公务员高薪养廉,包括 军队加薪,本质上就是一种赎买手段,通过高薪高福利待遇,把社会的精英阶层给收买并稳定住,同时也能利用这些人帮助维持政权。所以这些年,跟着中共混的体制内的人日子过得比普通老百姓好得多。但是,中共自己不会生产钱,它所有的资源都来自剥削百姓与出卖土地。资源总有消耗光的一天,现在就差不多到时候了。所以,“紧日子”来了。用中共自己的话说,现在是:经济发展备受冲击,外部环境风高浪急,……泰山压顶的危难时刻”。

作为CCP中央最权威的喉舌,《求是》发每一篇文章都是有用意的,特别是评论员文章,更是绝对的风向标。《求是》1月4日发评论员文章号召全党要从“出政治”高度认真过“紧日子”。而同样1月4日,郭先生直播视频中说,有内部战友透露,北方一些区域的铁路系统,发不下来工资,国内基层日子不好过了。《求是》跟郭先生肯定没有事先约好,但双方不约而同发出同样的信号更加证明——中共这日子真不好过了。

我们再看看这篇过“紧日子”文的发文时间——1月4日23时24分。

1月4日是中国大陆元旦放假三天后的第一个工作日。2021年的第一个工作日就发评论员文章叫9000万党员过紧日子,这啥意思? 这说明过“紧日子”这件事情很重要,重要到要在第一天特意强调。

这么重要的文章,应该早上八点一上班就发出来,给9000万党员干部们来个开门红,多好!?而实际上,当天早上8点发的只是一篇不痛不痒的拍马屁文(当然,也可能拍马屁更重要:)。

可这个来自党中央的伟大光荣正确之召唤,憋到了晚上23:24分才发。为什么这么晚才发?既然这么晚了为什么不干脆第二天再发?

这么晚还要发其实更印证了这篇文章的重要性,必须在4日当天发出去,必须在2021年的第一个工作日发出去。但是呢,如果太早发,怕吓着刚回来上班的几千万党员干部,怕乱了军心,人心散了队伍不好带啊,江山不稳呐。所以呢,当天必须发,又不能太早发,掂量来掂量去才定到临近午夜时分发,真可谓煞费苦心。但是,越是这种煞费苦心,越是反映一个问题:这“紧日子”是真要来了。

为了加深理解,我们要搞明白《求是》在中共宣传系统里的地位。做个粗略比较,同样都是中共的喉舌,CCTV是面对大众,用来骗全中国14亿人的;《日人民报》是面对干部群体,用来忽悠全体党员和党政军机关工作人员的;《求是》则是针对精英阶层,给对政治风向更敏感的各级党政军领导干部吹风的。简单讲,《求是》处于最高级,是CCP中央的喉舌,也就是老杂毛们放消息的地方。其发文选题、排期都是有讲究的。

所以,评论员就代表《求是》,《求是》就代表CCP中央。CCP中央是谁?用郭先生的话,就中南坑那几个老杂毛。

所以,理解了《求是》的特殊地位,就可以用一句话来解读这篇半夜发的文章:中南坑的老杂毛要求各级党员干部认真过紧日子

有没发现这句核心解读与文章的第一句很般配?:)

《求是》的编辑、评论员果然是党八股的高手,第一句开宗明义,把核心思想交代清楚了。这是来自中南坑老杂毛给9000万中共党员的2021年开年寄语。

中共党政军各级党员、干部们,你准备好过“紧日子”了吗?

更多资讯,欢迎订阅美东香草山农场官方推特账号

更多文稿,欢迎浏览美东香草山GNEWS官方链接

更多香草山节目资讯,欢迎登陆G|TV — MOS Talk香草山访谈 & 香草山之声

圣经故事背景,哲学,生活,宗教,诗意,免费英语教学,美东时间周日至周四晚上9:00,美国志愿者在美东香草山农场Discord群Richard English版块和 chat-room与您相约!

+4
0 评论
Inline Feedbacks
View all comments