文教体卫局招聘教师歧视孕妇,中共体制逼人亡——为入职做人流

内新闻/素材:一碗兰州(文远)校对:三娃

2020年12月11日上午,中共国河南省新乡市原阳县法院开庭审理了许女士起诉当地文教体卫局、人社保障局一案。许女士于2019年7月以总成绩第一的成绩通过了新乡平原示范区教师招聘考试,但因怀孕没做胸透检查,被招聘方以体检不合格为由拒绝录取。多次沟通反馈无果后,许女士将平原示范区文教体卫局告上法庭。开庭当日法庭并未做出判决。

法庭上,平原示范区文教体卫局态度坚决,恳请法院驳回起诉。文教体卫局表示,该案不属于行政案件受理范围,理由为此次招聘是由文教体卫局牵头为辖区内学校面向社会进行的招聘,招聘教师与文教体卫局签订劳动合同,不入事业人员编制,是政府购买社会服务性质,该案属于双方订立劳动合同过程中的民事争议,不属于行政起诉范围,并且许女士提起诉讼也已过了行政起诉期限。

其次,平原示范区文教体卫局表示,不予录用许女士的行为并不违反任何行政、民事法律法规,是合情合理合法的,因为招聘公告中明确规定了“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生,视为体检不合格”,许女士因自身原因拒绝做胸透检查,导致的体检报告不完整,责任在于许女士没有认真研读招聘公告,文教体卫局完全是严格按照招聘公告依约行事。

文教体卫局称,胸部X光片是检测呼吸道传染病的重要途径,是必做项目,否则就是置广大师生和人民群众的健康于不顾。

针对文教体卫局的以上论述,许女士方有不同意见。许女士的律师钟兰安表示,许女士还未与平原示范区文教体卫局签署教师聘用协议,并没有协议的约束,所以不可能以协议为由提起所谓的劳动仲裁,此案件就是属于行政诉讼的受案范围。至于行政诉讼有一年的起诉期限,钟律师表示,在这一年中发生了新冠肺炎和原告分娩,都属于不可抗力,应该扣除4个月时间,因此没有超过期限。

通过法院接受并开庭审理本案可知,法院显然认同原告方钟律师的观点。

钟律师表示,以往孕妇报考国家机关或参公事业单位等部门时,体检通知中都会有一套规范做法的描述。按照合法的做法是暂缓体检,等达到做放射性胸透的条件再去做胸透。如果体检报告合格,就录用。

而此次的招聘,明显没有给许女士分娩后再补胸透的机会。在实际体检中,文教体卫局的工作人员以及医院的体检医护人员,都表示了孕妇不能做胸透,只要提供怀孕证明就不会影响体检结果。但最终文教体卫局却给出了体检报告不全、不予录用的决定,这让参与考试的数位孕妇倍感意外与愤怒。

可以看出,平原示范区文教体卫局的说法既不合理也不合法,所谓“不入事业人员编制”的说辞完全是想逃避公务员招聘时对孕妇的延缓体检的做法。

即便一般社会招聘,也不能因应聘者是孕妇就肆意拒绝,如果真是“紧急、一对一”招聘,岗位不适合孕妇,为什么不直接光明正大地提前说明呢?在体检环节以应聘者不符合招聘公告要求变相地拒绝录用,招聘方心里有什么鬼,非要用这种坑人的手段淘汰应聘者呢?

至于文教体卫局说的对公众健康负责的说法,更是不值一驳,简言之一可以做其它检测代替,二可以等分娩后补齐胸透检测。

有孕妇做了人流就为补齐胸透检测,另有孕妇选择提前进行剖腹产。

制度是死的,人是活的。在中共体制内,这句话的前提是需要你“有关系”,否则你面对的只有前半句话。平原示范区的这场教师招聘清清楚楚反映出了没有关系的普通老百姓面对“制度”时的无力和无奈。“制度”不是给老百姓准备的大门,它是权力的橡皮筋,“有关系”则畅通无阻,“没关系”则寸步难行。

中共垄断着绝大多资源并控制着资源与财富的分配。任何人想要生存、发展,不得不参与其中。为了一份稳定体面的工作,竟要付出如此代价,中共国的老百姓卑微如此,不灭中共天理何在?

本文仅代表个人观点。

新闻来源:怀孕不能做胸透,报考教师被拒录,有人为此做人流 https://mp.weixin.qq.com/s/QVegyQYp_Yjl6Vbm4mtlQA

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