特战小队引入罗伯特议事规则的尝试与思考

撰稿:澳喜特战旅101

图片来自网络

我们小队的每周会议,已经运行了几个月,通过第一阶段的适应与磨合,小队内部已经形成了积极发言,充分表达意见的良好氛围。同时,我们也注意到了一些新问题,比如:发言的无序性、主题杂乱、话题深度如何把控等。

能否引入更有效的会议规则,改善特战小队会议的效率,更有利于每个成员充分表达意见?我们尝试采取罗规的方式进行控制和改善,由于我们对罗规也是处于学习阶段,在今后的每次会议中通过不断的实践,让大家都能得到学习和提高。

罗伯特议事规则是现代文明的议事精神,它可以精炼成为十二条原则,并凸显了三个特点: 

– 约定性,即规则明示在前,对事不对人; 
– 工具性,凡事不往道德上扯,能用工具来解决的绝不无端拔高和指控; 
– 价值中性,旨在凝聚组织认同,提高运作效率,平衡多元利益,通过文明议事来说服、辩论、妥协,从而形成有效果的行动。

小队会议可以分为两个阶段:

  1. 议题讨论,会议确定一到两个中心议题,按照罗规会议规则进行讨论,最后采取表决的方式,对主题进行总结。这个阶段是会议的主要内容部分。
  2. 自由发言阶段,主要控制点是时间,类似于澳喜的畅想频道规则,采取畅所欲言的方式,话题可以发散,可以涉及生活、家庭、社会、投资等方方面面。
  3. 会议主持人由队员轮流掌握,使每位都得到锻炼的机会。

我们不仅要全力以赴投身于灭共,同时也应该在参与爆料革命的过程中,学到更多的东西,获得成长。不仅要从能力上不断提升,同时也要求我们的意志变得更加坚定和强大!特战小队是我们澳喜特战旅最基本的作战单元,每个小队的核心要素就是团结,我们需要不断地尝试和改善内部的交流氛围,取得更多的互信与鼓励,不断地巩固和提升我们的小队作战能力!

附2021年6月11日小队会议的提要(谢谢WXG战友的记录):

LW – 欧洲战友的到来,人员合并是相互学习、吸收和发掘人才的好机会。

WXG – 对于近期出现的一些内部矛盾,应采取观察态度。
8M – 澳喜特战旅小队的模式优势突出,需要进一步发扬。
WD – 保护好战友的安全是非常关键的。
HS – 不搞个人崇拜,不讨论过分的话题,紧跟七哥的节奏。
GLJ – 避免战友之间出现相互攻击情况。
WXN – 支持联盟的决策,战友之间相互理解,合力作战为重。
XS – 应给予法农德农战友最温暖的接待和包容。
GLJG – 为澳喜取得的成绩骄傲,这是一种荣誉。

(本文纯属个人观点)

参考资料:

罗伯特议事法则

编辑:8 Mile

【澳喜文章1】

【澳喜文章2】

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