大流行一年中的上班族女性

新闻来源:意大利安莎通讯社(ANSA)
发表时间:2021年5月9日
翻译整理/简评:斩草要除根
图片来源:旗书网站

5月9日(星期日)的“母亲节”是一个讨论的机会。麦肯锡(McKinsey)与LeanIn.Org共同撰写的:“2020年职场女性报告”显示了令人惊讶的统计数据:北美四分之一的职业女性表示,她正在考虑改变职业或完全离开劳动力队伍。麦肯锡于2021年5月上旬发布的研究,集中在过去的一年,该研究表明流行病严重影响了在职母亲。他们面临着“双重转变”。“家庭责任,心理健康问题,更困难的远程工作经验以及对未来和失业率上升的担忧,特别是在黑人母亲和单身母亲中。

研究表明,在大流行之前,职业母亲的职业抱负与一般职业妇女相似,但是这种大流行改变了这个方程式:自从冠状病毒危机开始以来,工作和家庭的额外负担促使大约33%的在职母亲考虑改变职业或完全辞职。

在大流行期间,对心理健康和职业倦怠的挑战已成为所有工人面临的重大问题。凯撒家庭基金会(Kaiser Family Foundation)于2020年进行的一项调查发现,有45%的美国人认为冠状病毒危机正在损害他们的心理健康。在全球范围内,尤其对妇女的影响是令人惊讶的:调查显示,在发达国家和发展中国家,母亲(75%)比父亲(69%)更有可能在家中遭受精神健康问题。另外根据麦肯锡的研究,冠状病毒大流行性损害影响数百万妇女及其家庭提供了直接的经济安全。 

简评:

新冠疫情对社会和职场的全部影响,可能在若干年后才会全部显现。但是可以肯定的是,这场疫情对职场母亲所造成的冲击是巨大的,这无形中加剧了这个社会本来就存在着职场性别不平等,还有疫情对女性造成的长期社会和经济后果,以及身心健康的损害也是不容忽视的。
(本文仅代表译者个人观点,跟GNEWS平台无关。)

新闻原文链接:
🔗L’ANNO ORRIBILE DELLE MAMME LAVORATRICI, C’È ALLARME REGRESSIONE


编辑整理/校对: Ting Guo

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