【世事解评】以毕业证相要挟的强制实习屡禁不止

作者:香草山写作组  鹰(文言)

环球网5月6日转载中国之声消息,近日江苏盐城技师学院曝出,学校以扣发毕业证为由强制学生到指定工厂实习。

江苏盐城技师学院以工学交替为由,安排学生到制定工厂实习。实习岗位与所学专业不但毫无关联,实习强度较高(时长3个月以上,每天工作12小时),而且存在“同工不同酬”的现象:时薪上学生工十六七块低于社会工、小时工的二十五元标准。而工厂对外宣称的每月四千多工资,到手也仅有两三千元。与其说是带薪实习,不如说是被充作廉价劳动力。

2016年4月中共教育部、人社部等五部门印发《职业学校学生实习管理规定》。其中明确规定“学校不得通过中介机构或有偿代理组织安排学生实习,不得安排加班和夜班”。然而仅2020年,多地就曝出以“扣发毕业证为由”的强制实习事件,如2020年9月广西演艺职业学院强制学生到创维液晶器件公司担任一线操作工;广西机电职业技术学院强制学生到柳州五菱汽车公司跟岗实习;郑州科技学校安排其信息工程、土木建筑学生到电子、广电公司实习;2020年11月江苏财经职业技术学院安排其会计专业学生到昆山某电子厂顶岗实习……既然2016年就形成了法律规范,为何仅2020年一年的强制实习还是层数不穷?

虽然事后校方以修学分的名义“美化”非对口专业的实习,但无论是实习的过度加班时长,以及同工不同酬的区别对待,都能反映出校方在出卖学生劳动力,以赚取剩余价值的事实。同时事件曝光后,只有校方自查并出面“澄清”,却未见相关政府部门发声。这一现象也能揭示《实习管理规定》的浮于形式和中共政府的区别执法。

若法规标准不明,但时隔4年为何依旧未见修订?从报道中的事实和实习学生的人证都能看出,学校有明确违反《规定》的行为。但处理结果仅是学校的不痛不痒的撇清责任和剪短实习时长,学生被用来赚取“人头费”的现状仍未改变。若学校的一家之言就可掩盖其压榨学生的用心,推诿狡辩就可逃避违法后果,那还要法律作甚?标榜的“依法治国”俨然成了笑话,中共的以假治国、以黑治国更加可见一斑。

新闻来源:

江苏盐城一学校强制学生实习,否则不给毕业证!记者调查

https://china.huanqiu.com/article/430ac0e6eKp

强制要求学生实习否则不发毕业证?郑州一高校回应:开展调查

https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_9236367

不去不给毕业证?广西一高校学生被安排到工厂实习,每天工作12小时

https://m.gmw.cn/2020-09/23/content_1301597613.htm?source=sohu

高危工种,加班夜班轮流转,广西一职校学生曝被迫去实习?回应来了

https://new.qq.com/omn/20200916/20200916A0ACG700.html

江苏一高校要求会计专业学生到工厂流水线实习,否则毕不了业

http://jiangsu.sina.com.cn/news/general/2020-11-10/detail-iiznezxs1007164.shtml

编辑/校对/发稿:正义的小新

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