配音：香草山健身部 – 玫瑰园
1月20日，据媒体报道，加拿大因未接种疫苗而被解雇的员工提起的诉讼已经堆积如山。 多伦多就业律师，图马金律所联合创始人利奥·桑菲鲁表示，从业20年，从未见过在这么短时间内处理同一问题的案子。仅他的律所就代理了来自加拿大各地的数百名委托人。
去年11月，TTC员工工会要求法官停止交通委员会的疫苗政策，称解雇未接种疫苗员工，会导致服务中断，但遭到法官拒绝。桑菲鲁说，雇主有权解雇员工，但只有在雇员犯有 “重大不当行为 “时，才能免于支付遣散费，而 “不接种疫苗”根本不属于这一类。很多雇主还没有意识到，他们不但要面临巨大的诉讼成本，还可能面对“不当解雇”而导致的巨额赔付。
音频处理/发稿：Daxia
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