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1月20日,据媒体报道,加拿大因未接种疫苗而被解雇的员工提起的诉讼已经堆积如山。 多伦多就业律师,图马金律所联合创始人利奥·桑菲鲁表示,从业20年,从未见过在这么短时间内处理同一问题的案子。仅他的律所就代理了来自加拿大各地的数百名委托人。

去年11月,TTC员工工会要求法官停止交通委员会的疫苗政策,称解雇未接种疫苗员工,会导致服务中断,但遭到法官拒绝。桑菲鲁说,雇主有权解雇员工,但只有在雇员犯有 “重大不当行为 “时,才能免于支付遣散费,而 “不接种疫苗”根本不属于这一类。很多雇主还没有意识到,他们不但要面临巨大的诉讼成本,还可能面对“不当解雇”而导致的巨额赔付。

原文链接:加拿大对未接种疫苗员工的“不当解雇”诉讼堆积如山

音频处理/发稿:Daxia

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