拟稿:金生水

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澳媒《ABC News》近日报道,新南威尔士州的公立学校教师已投票决定下个月因工资问题和人员短缺而举行罢工。

教师联合会委员会今天一致投票决定于 12 月 7 日星期二停止工作,这将是过去 10 年来第一次在全州范围内采取此类行动。

工会还将通过电视、广播和印刷广告在全州范围内发起广告活动,以引起人们对人手短缺问题的关注。

联合会主席安吉洛·加夫列拉托斯表示,新南威尔士州政府拒绝听取教育部门关于“不可持续”的工作量和“缺乏竞争力”的工资的警告。

“校长和教师不会轻易做出这个决定。在过去的 18 个月里,我们已经用尽了所有可用的选择,以与政府达成协商解决方案,”他说。

去年,教育部的一份报告警告政府,新南威尔士州的公立学校将在未来五年内面临教师人手短缺的问题。

在今年的政府雇员调查中,只有 35% 的公立学校教师表示他们有时间做好自己的工作,38% 的教师表示他们的工作得到了公平的报酬。

悉尼Concord高中的校长爱丽丝·梁说,由于教师短缺,课堂上一直无人监督。

“到目前为止,我的学校今年已经发生了 250 次我们找不到老师来上课的情况,”她说。

“就在昨天,我们有 11 个班级必须合并或置于最低限度的监督之下,其中包括开始高中第一学期的班级。”

悉尼Kogarah高中校长朱莉·罗斯表示,由于巨大的压力,每周都有更多教师辞职。

她说:“工作量在增加,工作与生活的平衡正在减少,他们的健康正在受到影响。”

亨特学校的老师娜塔莉·哈德森说,学生们看到老师们“衣衫褴褛”,这让他们在考虑从事教学工作时拒绝了。

“他们看到我们没有午餐或休息时间,我们在晚上和周末工作,孩子们不想报名参加,”她说。

教师联合会表示,自 6 月以来,学校空缺的永久职位数量增加了 80%。

“佩罗特政府(新南威尔士州州长)似乎并不关心教师短缺如此严重,以至于五分之一的教师在他们的学科领域之外教学,”加夫列拉托斯先生说。

“但政府的立场从第一天起就已经确定。尽管他们自己的部门警告说存在教师短缺,因为其他职业支付更具竞争力的薪水,但他们不会改变一刀切的 2.5% 工资上限。”

根据教师协会独立调查的专家小组的建议,教师和校长正在寻求每年5% 至7.5% 的加薪。

州长多米尼克·佩罗特表示,他已经“非常明确地”向教师联合会表示,政府的立场仍然是新南威尔士州的公务员加薪 2.5%。

“我昨天就这些问题与安吉洛进行了非常有建设性的对话……我说我会接受他们,但最终这将被提交给劳资关系委员会,问题就是这样得到解决,”佩罗特先生说。

“我们需要采取公平和平衡的方法;我理解他们的一些具体担忧,我对他们的承诺是,我将在接下来的 12 个月内解决这些问题。”

根据澳大利亚学校资源工作组前经理亚当·罗里斯的一份报告,到 2031 年,新南威尔士州需要至少招聘 11,000 名教师,才能实现创纪录的入学人数增长。
新州公共卫生令强制要求教师接种疫苗,未能完全接种疫苗的教师将从11月9日开始停止工作。新州有5000名教师没有披露自己的疫苗接种状态,这才是导致新州教师人手短缺最重要的原因,但本篇报导对此问题却选择避而不谈。

现在把退休的临时的都招回来,也不够补缺的,疫苗带来的一系列次生灾难给社会带来的影响已经严重的影响了每一个人的正常生活。请立刻停止施打毒疫苗,推动药物治疗结束中共病毒大流行,让老师们安全的,没有顾虑的回到学校给孩子们上课。

参考链接:
NSW teachers vote for December strike over pay and staff shortages – ABC News

新州近5000名教师未更新疫苗状态 可能面临停职风险 (sbs.com.au)

发稿:MG4