作者:MOS – 柳是多水土透

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11月2日,美国有关媒体报道称,职业安全与健康局,又称OSHA,正在含蓄地鼓励雇主隐藏新冠疫苗副作用的报告,并试图通过这一操作,加快实施一项紧急授权的联邦新冠疫苗强制令。

报道中提及,早在今年春天,OSHA对于新冠疫苗的相关要求就已经发生了改变。此前,OSHA要求雇主在接种新冠疫苗的问题上必须遵循自愿原则,且不得报复不愿接种疫苗的员工——这是美国1904号法规的一部分。但是,这项声明于今年5月22日消失在OSHA的官网上。

另一方面,为了强制推行新冠疫苗的接种,美国劳工部和OSHA甚至要求雇主暂停上报新冠疫苗的副作用案例 。

但有评论表示,对于政府的这一行为,美国的民众已经逐渐开始觉醒。大量的事实证明,民众在强制疫苗令和个人安全中选择了后者,为此,他们宁愿失去工作。

参考链接: As ’emergency’ workplace vax mandate looms, OSHA guidance stems flow of adverse reaction reports

总编:Irene木木
编辑:Irene木木
校正/发稿:谐趣园

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